就職後のサポート

◆ OB会

月1回、第三土曜日のお昼のOB会を開催しています。

雑談したりゲームしたり・・・仕事とは離れて、まったりと過ごしています。

もちろん、参加は自由です。気軽に参加していただいています。

 

また、しばらく感染症対策のため開催していませんでしたが、夜も年に数回OB会を実施しています。

単なる飲み会ですが、飲み食いともに強制は一切していません。

早く開催してほしいとの声も多いので、状況を見て、また開催をしたいと考えています。

 

◆ 職場訪問

就職後は特にですが、月1回程度は職場に訪問し、今どのような仕事に従事されているのか、どのような環境なのかを確認し、必要に応じて相談にのり、アドバイスをしています。

職場訪問時に、面談のみさせていただいている方もいます。

 

また、ジョブコーチも在籍していますので、ジョブコーチ支援を受けることもできます。

 

働きはじめだけでなく、働き続けていく中で、仕事内容や人間関係、自分自身の立場など変化はつきものです。

困ったな、のタイミングで訪問をさせていただいて、一緒に働きやすい環境や働き続けていくことを考えていきます。

 

◆ 面談、電話相談、メール相談等

随時直接お会いして面談をさせていただきます。

また、会うことが難しい場合は電話やメールでお話を伺います。

 

「こんなこと会社に言ってもいいのかな」「こんなこと会社には言えない!!」など、気軽にご連絡いただいています。

 


<就職後のよくある支援の流れ>

就職後6か月間

ご希望に合わせて、就労移行支援利用後のフォローとして、職場訪問、面談、電話での相談等行っています。


就職後6か月~3年6か月

2018年4月より「就労定着支援」という障害者総合支援法に基づく障害福祉サービスが開始しています。就労定着支援の対象期間は、サービスを利用していただき、月1回程度訪問や面談をし、働き続けるためのサポートを行います。

就職された方の希望に合わせて関係機関とも連携をとることもあります。

 

 


就職後3年6か月~

就労定着支援のサービス利用期間終了後は、他サポート機関へつないだり、引き続きサポートセンターる~ぷにて「長く働き続けるため」のサポートを行います。

前述の就労定着支援を終えてからも1~3か月ごとに訪問をしたり、いつでもお電話等で相談をいただいたりしています。(ご希望や状況によって頻度等異なります)

月1回程度OB会を開き、就職された方同士で情報交換をする場を設けています。